Die berufliche Supervision ist ...

... eine "Beratung im beruflichen Kontext" und soll Berufstätige befähigen, ihre berufliche Situation zu reflektieren.

Im tagtäglichen Kontakt mit Menschen sind Konfliktsituationen unabdingbar. Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern, Mitarbeitern und Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden sowie Mitarbeitern und Auszubildenden, kann durch einen Konflikt belastet sein.

In der beruflichen Supervision betrachten wir uns gemeinsam Ihre wichtigsten Kontakt- und die maßgeblichen Triggerpunkte, identifizieren die dahinterliegenden Muster auf Ihrer und der "anderen" Seite und (über)prüfen die Situation auf gangbare Lösungsoptionen – die es zum Glück fast immer gibt ;-))

 

Das Ziel gestalttherapeutischer Supervision

Die gestalttherapeutische Supervision bietet einen prozessorientierten Ansatz mit kreativen, ganzheitlichen Methoden aus den Bereichen:

  • Wahrnehmung (Eigen- und Fremdwahrnehmung)
  • Kompetente Kommunikation
  • Selbstreflexion
  • Balancesuche zwischen Beruf und Privatem
  • Organisationsaufstellungen
  • Gruppendynamische Kompetenz zum Entdecken neuer Handlungsspielräume

Ich nehme die Situation im Team oder der TeilnehmerInnen einer Supervisionsgruppe in der aktuellen Phase auf und fördere durch ressourcenorientiertes Vorgehen die Stärken der TeilnehmerInnen für eine positive Veränderung des Konfliktes bzw. der Arbeitssituation.